Қоғамды ақпараттандыру

«Қоғамды ақпараттандыру»

Ресми Интернет-ресурстарды тиімді пайдалану, білім беру сапасын арттыру және барлық мүдделі тараптарды кеңінен ақпараттандыру, колледждегі оқиғалар туралы есеп беруді жақсарту, сонымен қатар бірыңғай ақпараттық саясат жүргізу мақсатында facebook әлеуметтік желісінде парақ құрылды, оның мақсаттары:

• колледж қызметінің ашықтығын қамтамасыз ету;
• азаматтардың ашық ақпаратқа қол жеткізу құқығын іске асыру;
  азаматтардың ашық ақпаратқа қол жеткізу құқығын іске асыру;
• мәдени және білім беру кеңістігінің бірлігі қағидаттарын іске асыру;
• білім беру мекемесінің дамуы мен нәтижелері туралы халықты ақпараттандыру;
• өтініш берушілерді және басқа мүдделі пайдаланушыларды тарту;
• пайдаланушыларға колледждің қабылданған немесе ұсынылған шешімдері туралы, колледж қызметі туралы тиісті анықтамалық және түсіндірме ақпарат туралы жедел хабарлау;
• қоғамдық пікірді қалыптастыру, тұтас ұсыну және аймақтағы, республикадағы және шетелдердегі колледж қызметіне қызығушылықты арттыру;
• студенттік практиканы ұйымдастыру және түлектерді жұмысқа орналастыру мақсатында Кәсіпкерлер палатасына, кәсіпорын басшыларына, жұмыс берушілерге колледжге дайындалатын мамандар туралы үнемі ақпарат беріп отырады;
• білім беру процесіне қатысушылардың құқықтары мен мүдделерін қорғау;
• сыртқы дереккөздермен және ақпарат алушылармен қағаз айналымы деңгейінің төмендеуі;
• колледж қызметкерлерінің ақпараттық мәдениетін дамыту және жетілдіру.

 Барлық мүдделі тұлғаларды колледж қызметінің түрі туралы, барлық білім беру бағдарламалары туралы, оқуға түсу шарттары туралы, колледжге құжаттар жинау және тапсыру тәртібі туралы, білім беру процесін жақсарту бойынша жоспарланған және өткізіліп жатқан барлық іс-шаралар, бар бос жұмыс орындары туралы халықты ақпараттандыру процесі жүзеге асырылады. колледждің қызмет аясын кеңейту.

Ақпараттандыру сонымен бірге ақпараттық стендтер, бұқаралық ақпарат құралдары арқылы, мансаптық кеңестерге арналған үлестірмелер, колледж буклеттері арқылы жүзеге асырылады. Колледж буклеттерінде  ЖП туралы ,біліктілік және оқу мерзімі, колледжге түсу шарттары туралы ақпарат бар.

Колледж түлектерімен және оларды жалдаған ұйымдармен байланыс сақталады. Колледж түлектері колледждің түрлі шаралары мен жарыстарына қонақтар, сарапшылар және қазылар алқасының мүшелері ретінде қатысады.

Ғылыми-практикалық конференциялардағы, семинарлардағы, дөңгелек үстелдердегі, сондай-ақ конференция материалдарындағы, арнайы журналдардағы және баспа басылымдарындағы жарияланымдардағы оқытушылар біздің колледжді білім беру қызметтері нарығындағы тұрақты позицияда жетекші және ақпараттық білім беретін оқу орындарының бірі ретінде көрсетеді.

Көпшілікті ақпараттандыру және мектеп оқушыларын тарту, олардың кірістері, кәсіби бағдар беру колледж мамандар даярлайтын ұйымдар, кәсіпорындар өкілдерінің қатысуымен жүзеге асырылады.

Қажет болған жағдайда ақпаратты мақсатты түрде жеткізу үшін электрондық пошта мен әлеуметтік желілер кеңінен қолданылады: Instagram-да «kolledzh_koksaek» аккаунты құрылды, WhatsApp мобильді қосымшасында лездік хабар алмасу үшін топтар құрылды.  Ақпараттық-ағарту іс-шараларының бірі ретінде Ашық есік күндері қолданылады. Қала мектептерінің әкімшілігімен келісілген кестеге сәйкес мектеп оқушылары белгілі бір күндері колледжге қарау үшін жеткізіледі. Оларға  оқу процесін, өндірістік оқытуды ұйымдастыруды, шеберхана жұмысын көрсетеді және жабдықтың өзімен жұмыс істеуге мүмкіндік береді.

«Ашық есік »күндері колледж қонақтарына колледж оқытушылары мен өндірістік оқыту шеберлерінің жетекшілігімен студенттер жасаған техникалық шығармашылық  көрмелері ұсынылады. Осылайша, болашақ талапкерлер мамандықпен нақты танысады және таңдауды анықтайды.

Барлық іс-шаралар  бұқаралық ақпарат құралдарында, теледидарда және интернетте жарияланады.

БАҚ-та колледж сайтында жарияланған ақпарат сенімді. Тексеруді интернеттегі ресми сайттағы ережеге сәйкес барлық жауапты басшылар жүзеге асырады.

Колледждің қоғамды ақпараттандыру бойынша барлық жұмыстары білім беру қызметін, мансаптық бағдарлауды, әлеуметтік серіктестермен өзара әрекеттесуді және білім беру процесін жедел, тактикалық және стратегиялық басқаруға қажетті қоғамды толық ақпараттандыруды бақылай алады.

Мотивацияны қалыптастыру үшін моральдық және материалдық ынталандыру жүйесі қолданылады, бұл кәсіби құзыреттілікті арттыруға көмектеседі және әр мұғалімнің әлеуетін тиімді жүзеге асыруға мүмкіндік береді.

Моральдық ынталандыру жүйесіне мыналар кіреді:

• мұғалімнің іс-әрекетінің жыл сайынғы рейтингі;
• білім беру мәселелері бойынша ғылыми-практикалық конференцияларға, семинарларға жолдау;
• оқу орнындағы тәжірибені жалпылау, қалалық және облыстық деңгейлерде жалпылау бойынша ұсыныстар;
• басылымдарды, оқу-әдістемелік құралдарды, оқулықтарды баспаға дайындауға көмек көрсету;
• әдістемелік іс-шараларды ұйымдастыруға уақытша шығармашылық топтарды басқаруға қатысу;
• хаттармен, алғыс хаттармен марапаттау, алғыс хатпен хабарлау;
• кәсіби шеберлік сайыстары;
• мұғалімнің жұмыс тәжірибесі мен оның жетістіктері туралы ақпаратты «Үздік білім» энциклопедиясында, қалалық және облыстық бұқаралық ақпарат құралдарында, колледж сайтында орналастыру;
• үздіксіз білім беру және тағылымдамадан өтуге, оның ішінде республикалық және шетелдік оқытушылар құрамының біліктілігін арттыру және қайта даярлау орталықтарына жолдау;
• мансаптық мүмкіндіктер;

    Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің грамоталарымен, «Қазақстан Республикасының білім беру ісінің құрметті қызметкері» төсбелгісімен , «Ы.Алтынсарин» төсбелгісімен  т.б. марапатталуға  ұсынылады.

Материалдық ынталандыру жүйесі:

• жұмыс нәтижелері бойынша сыйлықақы;
• қалалық жарыстарда, олимпиадаларда жүлделі орындарға ие болғаны үшін сыйлықақы;
• көп жылдық жұмысы үшін сыйлықақы.

     Қызметкерлерге бонустар Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 29 тамыздағы № 1127 «Мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен Қазақстан Республикасы органдары қызметкерлерінің лауазымдық жалақысына үстеме ақылар белгілеу, материалдық көмек көрсету және үстемеақыларды белгілеу туралы» қаулысына сәйкес төленеді. Ережеге сәйкес, егер қызметкерлер тәртіптік жазасын алмаған болса, сынақ мерзімінде колледжде бір айдан кем жұмыс істеген қызметкерлерге сыйақы төленбесе, сыйлықақы төленбейді.

8 – стандарт«Қоғамды ақпараттандыру»бойынша

SWOT-ТАЛДАУ